為什麼房產中介天天招人

A. 為什麼房產中介公司天天在招經紀人

這個行業就來是這樣,人員一直有變源動,因為是靠業績說話,沒業績,或者業績不佳的,或者經紀人不適應的就會離開,這時候就得需要新鮮的人員組補充。無論大小公司,都是希望招到真的有能力的,能給公司帶來收益的,所以總是會有招聘,但不意味著,有人應聘就會招收。 中介這個行業就是靠嘴巴玩腦子吃飯的，但不是所有的人都可以堅持做到的，公司需要你給他帶來業績，這樣你就會產生壓力，堅持不住的最後就是淘汰者，

B. 房產中介為什經常招人

銷售行業流動性比較大

C. 為什麼地產中介經常招人

為了擴大房源

D. 為什麼房地產中介總是在招聘人啊

因為該行業在很多城市都是實行的無底薪制度，而且一般情況下是不簽定內勞動合同的。且容該行業受國家政策的影響比較大，該行業對人員的個人業務能力要求很高。所以造成人員流動大。

房地產中介行業是房地產業的重要組成部分，房地產中介貫穿在房地產業經濟運行的全過程之中，為房地產業的生產、流通和消費提供了多元化的中介服務。房地產中介在我國既是一個年輕的行業，又是一個蓬勃發展的行業，已顯示出強大的生命力和廣闊的發展前景。它具有服務性、流動性和靈活性的特點，在房地產業中起著重要作用。

E. 為什麼地產中介公司不停招人

優勝劣汰，招到好的再把差的辭了，因為有的人實在不堪造就。公司要運行必須要資本，那些不能為公司創造利益甚至以破公司為樂(自以為聰明)的人，誰用得起？所以只有不停挖掘，才有可能招到要合適的員工。

F. 為什麼房產中介還在招人

第一你知道市場不好，從事房產行業的業務員也知道，他們知道這個市專場不會有太大屬的利潤就會離職。
第二在市場不好的時候，公司沒有高利潤，就會加大對業務員的業績和日常考勤的要求，從而使一部分老的業務員離職。
第三在這個不好的市場，有公司會逆流而上，擴大公司規模。
至於隱情那不是房產公司所能知道了解的。非要考慮有隱情的話，可以牽強的說一條，不管什麼市場都有人買房，有人賣房，有人租房，有人出租房。
以上三點造成了房產中介公司大規模的招收人才。
這個答案純屬個人的從事這個行業多年的理解 總結

G. 為什麼房地產總是大量招人，天天招聘

現在的房地產公司並沒有理想中的那麼好，因為經濟面臨下行，我一些朋友也是做房地產的，現在丟了工作。挺慘的。當然，也不是完全不可能，只要你想辦法，應該能夠解決這些問題

H. 房地產銷售為什麼整天招人如果那麼賺錢的話，為什麼那麼要不斷招人

這個抄行業雖然看起來要求不高，但是對於國家政策的解讀，銀行的操作，相關的手續辦理和調和買賣雙方的利益矛盾等需要較好的能力
很多人沒有這方面的經驗，所以頻繁的跳槽
或者考核不合適，智能離崗
企業找不到合適的人，只能經常掛著招聘的牌子
同時房地產公司成立、倒閉時間短，需要經常找人也是常事
最後就是房地產業並不像想像的那麼賺錢
有些人賺錢，更多的人不賺錢，自動離職的很多，人員是不穩定的

I. 房產中介為什麼老招人

我愛我家蘇州這邊剛進去底薪2020，提成百分之15，你進去准備做好24小時戰斗准備吧；二手房你除了要回熟悉自己的責任盤，答還要對周邊非常熟悉，才能精準的給客戶配房，有些散盤你就是用導航怕是都找不到。每天都是打電話，背筍盤，背新房，小區駐守，還要通關考試。開個埠最便宜的安居客也得600多，新人沒人帶你的話，你怎麼開單，怎麼接客戶，怎麼發網，憑你的一腔熱血就能賺大錢！

J. 為什麼房產中介總在招人

是因為房戶中介人員拿銷售業績提成作為收入，所以人員流動性大。