扣新房贴根据工资的多少扣除

Ⅰ 请教企业所得税扣除中工资薪金的扣除标准

一、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:"企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.
前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出."
二、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:"一、关于合理工资薪金问题
《实施条例》第三十四条所称的"合理工资薪金",是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金.税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
企业所得税工资薪金税前扣除标准
(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的.
三、根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号 )的规定:"一、企业福利性补贴支出税前扣除问题
列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除.
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除.
二、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金税前扣除问题
企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除.
企业所得税工资薪金税前扣除标准.工资薪金所得税前扣除有什么标准,一般的工资和一些特殊的费用,比如补贴这是我们要考虑的,这都在标准范围之类,还有奖金绩效、年终奖之类.

Ⅱ 工资多少开始扣税，扣多少

工资5000元开始扣税，也就是说个人的工资在扣除了五险一金等费用之后，达到了5000元以上的需要缴纳一定的税费。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用个人所得税的税率都会随着工资的增加而增加没有超过5000元的部分不需要征税，如果超过5000元的部分，那么分为了以下几个级别。

也就是说比5000元多但是相差不超过3000元的部分，按照3%的税率计算，比如说6000元比5000元多了一千元，那么这一千元就需要按照3%的税率缴纳个税，也就是说这个月需要缴纳30元的个税。

(2)扣新房贴根据工资的多少扣除扩展阅读

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范围：

（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

（三）稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。

（四）特许权使用费所得，是指个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得；提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

Ⅲ 公务扣除费用标准是多少，怎么算工资

根据《国家税务总局关于2009年度税收自查有关政策问题的函》企便函[2009]33号 文件规定：
二、个人所专得税
（一属）企业向职工发放交通补贴的个人所得税问题。

根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）第二条规定，企业采用报销私家车燃油费等方式向职工发放交通补贴的行为，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按交通补贴全额的30%作为个人收入扣缴个人所得税。

（二）企业向职工发放的通讯补贴的个人所得税问题。

根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发[1999]58号）第二条规定，企业向职工发放的通讯补贴，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准，按通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税。

因此，交通补贴，通讯补贴支出据此文件执行。

Ⅳ 职工工资税前扣除标准为多少

财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知
财税[2006]126号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：
经国务院批准，现就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下：
一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。
对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行，超过规定扣除标准的部分，不得结转到今年后6个月扣除。
二、各省、自治区、直辖市人民政府在不高于20％的幅度内调增计税工资扣除限额的规定停止执行。
三、原按国家规定可按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则(以下简称“两个低于’’原则)，执行工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。
四、国有及国有控股和改组改制后的金融保险企业计税工资，可以比照工效挂钩办法，按照“两个低于”原则，由国务院财政、税务主管部门核定。
五、企业支付给职工的各种形式的劳动报酬及其他相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。
六、各地不得擅自提高企业工资支出的税前扣除限额，扩大实行工效挂钩办法的企业范围。各地已出台不符合上述政策的规定，应一律停止执行。
七、各级税务机关应认真落实上述政策规定，对计税工资扣除政策调整减少企业所得税收入的影响情况进行测算，据此及时调整每个企业今年7月一l2月的预缴企业所得税额。
八、本通知自2006年7月1日起执行。财政部、国家税务总局《关于调整计税工资扣除限额的通知》(财税字[1996]43号)和《关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》(财税字[1999]258号)第一条同时废止。

财政部 国家税务总局
二○○六年九月一日

Ⅳ 与工资同时发放的住房补贴是否按工资薪金项目扣除

《国复家税务总局关于企业工资制薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第一条关于企业福利性补贴支出税前扣除问题规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。
根据上述规定，贵公司发放的住房补贴符合上述条件，应当作为工资薪金支出在税前扣除。

Ⅵ 扣除是什么意思是从工资扣除吗

扣除是从你本来拥有的钱或积分数减去一部分的意思

Ⅶ 请问工资扣税是按照什么比例

单位扣税的行为是不合法的时候，可以向你单位所在地的劳动监察大队举报。
具体标准如下：
起征点是2000,计算方法是：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000;
实发工资=应发工资-四金-缴税.

不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15
%，速算扣除数为125

超过5000元至20000元的部分，税率20
%，速算扣除数为375

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375

超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375

超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
请开始执行扣税的单位严格按照法律执行，一次两次没人问，时间长了早晚会还的！
《中华人民共和国个人所得税法》规定:
(一)我市各级国家机关、企事业单位、社会团体均为个人所得税的代扣代缴义务人,必须履行代扣代缴义务,对本单位支付给个人应缴纳个人所得税的收入予以代扣代缴税款。同时明确规定:在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
(二)应缴纳个人所得税的范围及税率
1、工资、薪金所得
①工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
②应纳税所得额:工资、薪金所得,以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额。
③适用税率:工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为百分之五至百分之四十五。见附表:
级数 全月收入额 全月应纳税所得额 税率
（%） 速算扣除数 计算公式 举例说明
收入额 应纳税额
1 不超过1500元 不超过500元的 5 0 1．应纳税所得额=收入额-费用扣除额2．应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 1500 （1500-1000）*5%-0=25元
2 超过1500元至3000元的 超过500元至2000元的 10 25 3000 （3000-1000）*10%-25
=175元
3 超过3000元至6000元的 超过2000元至5000元的 15 125 6000 （6000-1000）*15%-125
=625元
4 超过6000元至21000元的 超过5000元至20000元的 20 375 21000 （21000-1000）*20%-375
=3625元
5 超过21000元至41000元的 超过20000元至40000元的 25 1375 41000 （41000-1000）*25%-1375=8625元
6 超过61000元至81000元的 超过60000元至80000元的 30 3375 61000 （61000-1000）*30%-3375=14625元
7 超过61000元至81000元的 超过60000元至80000元的 35 6375 81000 （81000-1000）*35%-6375=21625元
8 超过81000元至101000元的 超过80000元至100000元的 40 10375 101000 （101000-1000）*40%-10375=29625元
9 超过101000元的 超过100000元的 45 15375 121000 （121000-1000）*45%-15375=38625元
应纳税额=应纳税所得额﹡适用税率-速算扣除数.①费用扣除标准:根据"个人所得税法"规定,结合我市具体情况,我市工资、薪金费用扣除标准具体规定如下:
执行时间费用扣除额1994.1——5月800元1994.6——1995.6月税法规定800元，独子费2.50元，误餐费补助限定50元，未纳入工资额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴40元1995.7——1996.3月900元1996.4——至今1000元
执行时间 费用扣除额
1994.1——5月 800元
1994.6——1995.6月 税法规定800元，独子费2.50元，误餐费补助限定50元，未纳入工资额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴40元
1995.7——1996.3月 900元
1996.4——至今 1000元
根据市政府的有关规定,自1996年1月份,对单位替个人缴存的住房公积金和养老基金免予征税。因此,除每月减除费用扣除额后还可以减除住房公积金和养老基金外,其他补贴、津贴均不得扣除。
2、劳务报酬所得
①劳务报酬是指个人从事设计、安装、制图、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、录音、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务等以及其他劳务取得的所得。
②应纳税所得额:每次收入不超过四千元的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
③劳务报酬"次"的划分:劳务报酬所得,按"次"征收。属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
④适用税率:劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体为:应纳税所得额超过20000元至50000元的部分,依照税法规定,计算应纳税款后再按应纳税款加征五成,超过50000元的部分,加征十成。税率表为:
级数 收入额 费用额 税率% 速算扣除数
1 4000元以内的 800元 20 0
2 4000—25000 收入额20% 20 0
3 25000—62500 收入额20% 30 2000
4 62500以上的 收入额20% 40 7000
③应纳税额:
应纳税额=应纳税所得﹡适用税率-速算扣除数其中应纳税所得额=收入额-费用额
3、稿酬所得
①稿酬所得是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。
②应纳税所得额:稿酬所得,按"次"计征。每次收入不超过四千元的,减除费用800元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
③"次"的划分:稿酬所得,以每次出版、发表取得的收入为一次。(如分月预付稿酬也应合并计税)
④适用税率:稿酬所得,适用比例税率,税率为2O %,按应纳税额减征百分之三十,
⑤应纳税额:
应纳税额=应纳税所得额﹡比例税率2O %﹡(1-30%)应纳税所得额=每次收入额-费用额
例:李﹡﹡的一部小说,报社连载三个月,每月支付稿酬3000元,共计9000元,应纳税款是多少?
稿酬所得应纳税款=(9000-9000﹡20%)20%﹡(1-30%)=1008元。
4、偶然所得
①偶然所得是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
②应纳税所得额:偶然所得的应纳税所得额即为收入金额。
③"次"的划分:偶然所得,按次计征,以每取得偶然所得为一次。
④适用税率:偶然所得,适用比例税率,税率为2O %。
⑤纳税额:
应纳税额=应纳税所得额﹡比例税率2O %。
(三)免税条件
个人所得税法第四条规定,下列各项个人所得,免纳个人所得税:
1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织,国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
2、储蓄存款利息,国债和国家发行的金融债券利息;
3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴、指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。享受国家发放政府特殊津贴的高级专家、学者,已达到离退休年龄,但因工作需要适当延长离退休年龄的,其延长期间的工资、薪金所得免征个人所得税。
4、福利费、抚恤金、救济金。福利费是指根据国家有关规定,单位提留的福利费或工会经费中支付给个人的生活补助费;
5、保险赔款;
6、军人的转业费、复员费;
7、按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;
8、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表,领事官员和其他人员的所得;
9、中国政府参加的国际公约、鉴定的协议中规定免税的所得;
1O、经国务院财政部门批准免税的所得。
(四)处罚规定
关于对纳税义务人、扣缴义务人偷税的处理:
1、扣缴义务人有偷税行为,偷税数额占应缴税额1O%以上并且数额在1万元以上的,在追缴所偷税款的同时加收滞纳金,并移送司法机关。
2、扣缴义务人,纳税义务人和中介人根据第一条第三项的规定构成共同偷税的,其偷税数额占应缴税额1O %以上并且数额在1万元以上的,在追缴所得税款的同时加收滞纳金,将三者一并移送司法机关。
3、中介人根据第一条第四项规定有偷税行为的,偷税数额占应纳税额1O %以上并且数额在1万元以上的,由税务机关追缴其所偷税款的同时加收滞纳金,并移送司法机关。
4、扣缴义务人、纳税义务和中介人偷税行为依据上述1至3项的规定未构成犯罪的,由税务机关追缴其所偷税款的同时加收滞纳金,并处以偷税数额5倍以下的罚款。
(五)纳税期限,纳税地点
1、扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月七日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。
2、自行申报的纳税义务人,应当向取得所得的当地主管税务机关申报纳税。
3、扣缴单位的纳税地点,扣缴单位扣缴的税款,应向扣缴单位主管税务机关缴纳。
(六)代扣代缴
1、国家税务总局关于印发《个人所得税代扣代缴暂行办法》的通知的有关条款如下:
第二条、凡支付应纳税所得的企业(公司)事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或个人,为个人所得税的扣缴义务人。
第六条、扣缴义务人应指定支付应纳税所得的财务会计部门或其他有关部门的人员为专职办税人员,由办税人员具体办理个人所得税的代扣代缴工作。
代扣代缴义务人的有关领导要对代扣代缴工作提供便利,支持办税员履行义务;确定办税人员,办税人员发生变动时,应将名单及时报告主管税务机关。
第七条、扣缴义务人的法人代表(或单位主要负责人)财务部门的负责人及具体办理代扣代缴税款的有关人员,共同对依法履行代扣代缴义务负法律责任。
第九条、扣缴税务人在代扣税款时,必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证,并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和身份证号码等。
第十七条、对扣缴义务人按照所扣缴的税款,付给2%的手续费。
第十八条、扣缴义务人到纳税人隐瞒应纳税所得,不扣或少扣缴款的,按偷税处理。
2、国家税务总局,关于建立个人所得税扣缴义务人申报支付个人收入明细表制度的通知的有关条款如下:
第五条、扣缴义务人向个人支付的一切应纳税收入,包括现金、实物和有价证券,不论取得收入的个人是否属于本单位人员,都应列入支付个人收入明细表内。
第六条、扣缴义务人内部多层次、多单位支付个人收入的,由扣缴义务人指定的办税员,将支付情况汇总后编制支付个人收入明细表。
第七条、扣缴义务人应按月填列支付个人收入明细表,以及税务机关批定提供的其他有关资料、信息,在每月七日前向主管税务机关申报上月的支付个人收明细表。
根据以上规定,个人所得税代扣代缴工作情况复杂,工作量大,涉及每位职工以及由我校支付个人收入的校外其他人员,因此建议:
①由学校指派专职纳税专管员,由财务处、组织处配合协助,代理扣缴义务人履行个人所得税代扣代缴职责。
②建立个人所得税个人明细帐,每月计算出累计收入,按照不同税率将税款在次月十日前上交国库。
③根据天津市地税局的有关规定,以有法人资格的独立经营实体为扣缴义务人(申报单位),如三产办下设的公司可以单独申报,除此之外都由学校指派的税务专管员汇总申报。
④为方便税务专管员登记明细帐,凡从财务处领取的工资条以外的补贴,劳务等费用,按人头列出取得收入人认可的明细表。
⑤要求纳税义务人自觉遵守税法的每项规定,自觉申报纳税,凡是在财务处以外部门或单位领取的收入应在每月25日前上报纳税专管员,(以部门为单位或个人都可)凡漏报或拒缴的纳税义务人,自己要承担税法追究的责任。
七、本办法自1998年6月1日起执行。执行中出现的问题,以税务机关解释为准。

Ⅷ 工资薪金中扣除的通讯费，住房补贴等的最低与最高限额是多少

你这个问题很难回答。对于个人所得税的计算来说。因为各种地方的地税政策不同。所以扣除比例也不同。

Ⅸ 计税工资扣除标准是多少

个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费专 － 起征点(5000元)应纳税属额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。